ITAÚ E A
NEGLIGÊNCIA COM O BEM-ESTAR
Os bancários do
Itaú estão de olho nos programas de retorno e readaptação ao trabalho do banco
que mais lucra no país. As dificuldades encontradas são motivo de cobrança dos
trabalhadores cansados dos desrespeitos.
Em reunião do GT
que trata de saúde e condições de trabalho, na semana passada, os empregados
exigiram mudanças nos programas para que os bancários possam retornar ao
trabalho de forma saudável e segura, sem a ameaça de um novo agravo na situação
psicológica ou até mesmo de uma possível demissão por produtividade.
Os trabalhadores
sugeriram a participação nos programas de retorno e de uma equipe
multidisciplinar para fazer a atenção correta à saúde do bancário e,
principalmente, o fim da discriminação e assédio moral por parte da empresa.
Existem
denúncias de demissões de bancárias que estão no Programa de Acolhimento das
mães que retornam da licença maternidade. É muita maldade. O Itaú precisa
respeitar a vida dos funcionários.
(SBBA)
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