PROMOÇÃO POR
MÉRITOS NA CAIXA
Após reivindicação do movimento
sindical, a Caixa Federal finalmente apresentou a Comissão Executiva dos
Empregados (CEE) como será feita a distribuição de deltas relativa à promoção
por mérito de 2015.
Segundo o banco, 91.928 (85,4%) dos
97.462 bancários da Caixa têm direito a essa promoção. Receberão um delta
63.520 (69,1%), os outros 14.991 (16,3%) serão contemplados com dois deltas. Já
os que não alcançaram promoção foram 13.417 (14,6%). Cada delta corresponde a
reajuste de 2,33% na tabela do Plano de Cargos e Salário.
Na reunião, o representante da Caixa
voltou a afirmar que o pagamento será na folha de fevereiro, mas retroativo a
1º de janeiro. O atraso ocorreu devido a problemas na listagem dos empregados
que já foram solucionados.
Critérios – A sistemática da promoção
por mérito 2015 foi assegurada após longo processo de negociação entre
representantes dos trabalhadores e do banco. Desse debate resultou a redução da
pontuação para a obtenção de um delta – de 50 para 40 pontos – e o
aprimoramento dos critérios objetivos e subjetivos.
Os objetivos foram distribuídos da
seguinte forma: 20 pontos pela conclusão de 30 horas anuais de módulos da
Universidade Caixa, cinco pontos pela participação no Programa de Controle
Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e outros 15 pontos para a frequência medida
pelo Sistema de Ponto Eletrônico (Sipon). Além disso, foram assegurados 10
pontos extras a quem fez cursos por iniciativa própria.
Os subjetivos garantiram até 20 pontos.
Cada empregado indicou de dois a oito colegas da sua unidade que atenderam aos
critérios de avaliação como relacionamento no ambiente de trabalho e
contribuição para a solução de problemas.
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