PROGRAMA DE DESLIGAMENTO DE EMPREGADO DA CAIXA SUPERA
1.6 MIL ADESÕES
A
adesão do público alvo superou as estimativas e vai gerar uma economia de R$ 314 milhões ao
ano
Até
o dia 30 de novembro, 1.685 empregados do banco se inscreveram no Programa de
Desligamento de Empregado (PDE) da CAIXA, lançado no dia 26 do mesmo mês. A
estimativa inicial de economia gerada com o programa é de aproximadamente R$
314 milhões ao ano. O objetivo do Programa é dar continuidade aos ajustes de
estrutura do banco diante do cenário competitivo e econômico atual, buscando
mais eficiência. O limite máximo de desligamentos para esta etapa do Programa
estava fixado em 1.6 mil empregados. O índice de eficiência operacional da
CAIXA no 3º trimestre de 2018 alcançou o patamar de 45,8%, melhor marca da
instituição.
As
últimas edições dos planos de desligamento voluntários, realizados em 2017 e
2018, tiveram a adesão de 8.6 mil empregados. A economia das últimas edições
ultrapassou R$ 1,69 bi por ano.
Na
atual etapa, estavam aptos ao PDE os empregados aposentados pelo INSS até a
data de desligamento, sem exigência de tempo mínimo de efetivo exercício na
CAIXA ou aptos a se aposentarem pelo INSS até 31/12/2018, também sem exigência
de tempo. Também poderiam aderir empregados com no mínimo 15 anos de trabalho
na CAIXA, com contrato de trabalho vigente até a data de desligamento; ou ainda
com adicional de incorporação de função de confiança/cargo em comissão/função
gratificada, também sem exigência de tempo na CAIXA.
O
desligamento ocorrerá por meio de rescisão do contrato de trabalho a pedido,
dispensando-se o cumprimento de aviso prévio.
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