Fábrica da
Trifil e SCALA no sul da Bahia se adapta para atender colaboradores com
deficiência visual
Adequações foram feitas na unidade de
Itabuna; objetivo é dar melhores condições de trabalho e circulação dentro da
unidade.
O Grupo Scalina, responsável pelas
marcas Trifil e SCALA, acaba de concluir as obras de melhoria em infraestrutura
e acessibilidade para os 150 deficientes que trabalham na unidade de Itabuna,
no sul da Bahia. Para os 10 deficientes visuais, foram instaladas botoeiras em
braile em todas as máquinas, entradas de salas, elevadores e nos acessos às
escadas. Todos os corredores de circulação, salas de produção e banheiros
ganharam pisos táteis, criando um relevo sobre o piso adjacente ajudando no
deslocamento. Por meio de signos, o deficiente visual consegue interpretar
caminhos, desvios e alertas durante sua locomoção.
As obras de acessibilidade foram
realizadas de acordo com a Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT), e
sob a supervisão dos engenheiros Ricardo Veiga, Sailon Cecílio e Huri Luz.
Sob a coordenação de Nathalie Lopes e
sua estagiária, Adriana ferreira, o objetivo do Projeto de Inclusão de Pessoas
com Deficiência do Grupo Escalina é dar aos colaboradores melhores condições
para trabalhar e circular com segurança pelas dependências da fábrica. O
presidente da Associação de Cegos do Sul da Bahia, Jamison Barbosa, ressalta
que as obras são de grande importância para os colaboradores da empresa que tem
deficiência visual, e que hoje correspondem a 5% dos 3 mil funcionários que a
fábrica emprega.
Deficientes visuais
Com as adaptações feitas na unidade
itabunense da Trifil a realidade de inserção de deficientes visuais no mercado
formal de trabalho está mudando. Portadora de cegueira desde a infância, Ione
de Jesus Pereira revela que primeira vez ela está tendo a oportunidade de
trabalhar numa grande empresa como outro cidadão qualquer.
“Antes, eu me sentia como se fosse mais
que uma deficiente visual, ou seja, uma pessoa inútil. Porque era obrigada a me
contentar com o benefício social pago pelo governo sem ter a chance de mostrar
que poderia ser uma pessoal economicamente ativa para a sociedade. Agora,
graças a intermediação da Senai na qualificação da mão de obra estou tendo a chance
de trabalhar como auxiliar de produção numa grande indústria totalmente
adaptada às condições de acessibilidade que um deficiente visual precisa”,
afirma.
A afirmação de Ione também é partilhada
por seus colegas Valmerindo Jesus Lima e Marcelo Francisco dos Santos. Eles
lembram como era triste viver uma rotina como se fossem pessoas esquecidas pela
sociedade. “Depois que comecei a trabalhar aqui na fábrica, a minha vida mudou.
Hoje não vivo mais depressivo, melhorei a minha autoestima, passei a interagir
com outras pessoas e fazer novas amizades como qualquer outro trabalhador”,
ressalta Valmerindo.
Trifil e SCALA
Atualmente, a marca Trifil é referência
em meias-calças e lingerie, está presente em 18 mil pontos de vendas em todos
os estados brasileiros e é líder no segmento de meias-calças, com mais de 50
anos de tradição no mercado. A marca também possui lojas próprias, em São Paulo
e Brasília.
Já a SCALA é uma das maiores redes de
moda íntima e casual do país, com operação de franquias, lojas próprias e
varejo multimarca selecionado. Em plena expansão, processo iniciado em 2002, a
marca conta com mais de 100 lojas espalhadas nos principais shoppings do
Brasil. Produzidos com tecnologia de ponta, os produtos SCALA seguem as
principais tendências de moda e está presente em países como Inglaterra, EUA,
México, entre outros. As exportações somam hoje 5% da fabricação anual.
Em 2010, o Grupo Scalina passou a fazer
parte do The Carlyle Group, um dos principais investidores mundiais de private
equity com US$ 153 bilhões de ativos sob gestão, comprometidos com 89 fundos e
49 fundos de fundos (“funds of funds”), até 31 de março de 2011. Em 2011, o
Grupo Scalina vendeu participação minoritária para O Boticário e Eudora.
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